Федеративный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вступил в силу с первого января 2015 года. В соответствии с этим законом:

Термин «фиксированный базовый размер» был ликвидирован, а вместо него введено новый - «фиксированная выплата к страховой пенсии». А с начала 2015 года это независимая категория выплат, которая индексируется согласно 16 статьи федеративного закона от 28.12.2013 года номер 400-ФЗ;

Понятие «страховая пенсия» вытеснило понятия «страховая часть трудовой пенсии по старости» и «трудовая пенсия». А термин «корректировка страховой пенсии» заменил понятие «индексация трудовой пенсии ». Порядок корректировки страховой пенсии регулируется ч.10 ст. 18 федеративного закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Соответственно, с начала 2015 года все страховые пенсии корректируются, а все пенсии по государственному пенсионному обеспечению, а также все фиксированные выплаты к страховой пенсии - индексируются.

Индексация пенсий, а также корректировка пенсий подразумевают под собой повышение получаемой выплаты (будь то пенсии или же фиксированные выплаты к страховой пенсии). Целью увеличения размера выплат стала огромная необходимость компенсации людям пенсионного возраста снижения покупательской способности пенсии. Принятие такого мудрого решения было связано со случившимися на данный момент в государстве инфляционными процессами.

Индексация фиксированной выплаты

С первого февраля происходит ежегодная индексация размера фиксированной выплаты к страховой пенсии на индекс роста потребительских цен за минувший год.

Ежегодно с первого апреля правительство РФ может принять решение о дополнительном увеличении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, учитывая рост доходов пенсионного фонда РФ. Власть России определяет коэффициент индексации размера фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Корректировка размера страховой пенсии

Ежегодно корректируется размер страховой пенсии в таком порядке:

Во-первых, корректировка происходит с первого февраля исходя из роста потребительских цен за прошлый год. При этом власть РФ устанавливает индекс роста потребительских цен за минувший год.

Во-вторых, корректировка происходит с первого апреля, поскольку установление стоимости пенсионного коэффициента рассчитывается на указанную дату. К тому же стоимость одного пенсионного коэффициента вычисляют по приведенной ниже формуле:

СПКi = (ОбССi + ТрФБ) / ∑ИПК, где

СПКi — это стоимость одного пенсионного показателя соответствующего года;

ОбССi — это сумма поступлений от страховых взносов на выплату страховых пенсий;

ТрФБ — это трансферты из федерального бюджета в бюджет пенсионного фонда РФ на выплату страховых пенсий, учитываемые при расчете СПКi;

∑ИПК — это объем индивидуальных пенсионных показателей получателей страховых пенсий, что учитываются при расчете СПКi.

Стоимость одного пенсионного показателя каждый год устанавливается законом о бюджете пенсионного фонда Российской Федерации на ближайший год и регламентный период. К тому же увеличение стоимости пенсионного коэффициента не может быть меньше, чем индекс роста потребительских цен за минувший год.

Методику расчета стоимости утверждает правительство России.

В случае, когда установленная стоимость пенсионного коэффициента превышает размер стоимости пенсионного коэффициента и будет больше стоимости пенсионного коэффициента, то с первого апреля проводится дополнительное увеличение размера страховой пенсии на указанную разницу.

Коэффициенты индексации фиксированной выплаты страховой пенсии и стоимость 1-го пенсионного коэффициента с 01.02.2015.

По государственному пенсионному обеспечению (в том числе и социальных пенсий)

Пенсии, предусмотренные законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», индексируются следующим образом:

1. социальное обеспечение (пенсия) гражданских госслужащих — при централизованном повышении денежного вознаграждения (содержания) федеральных гражданских служащих с учетом статьи 14 и статьи 21 Федерального закона № 166 от 15 декабря 2001 года, в установленном порядке властью России;

2. социальное обеспечение военнослужащих , а также членов их семей (кроме пенсий военнослужащих, что проходили военную службу по призыву и членов их семей) — в порядке, что предусмотрен законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

3. социальные пенсии — индексируются ежегодно с первого апреля и зависят от темпа роста прожиточного минимума пенсионера в России за прошедший год. Этот показатель индексации соцпенсий определяется правительством России;

4. социальное обеспечение военнослужащих, которые проходили по призыву военную службу, и пенсии участников Великой Отечественной войны, и пенсии граждан, которые награждены знаком «Жителю блокадного Ленинграда»; пенсии граждан, что пострадали в результате техногенных либо радиационных катастроф, пенсии членов их семей, а также пенсии работников летно-испытательного состава — при индексации размера соцпенсий;

5. социальное обеспечение космонавтов и членов их семей — в случае, когда происходит увеличение заработной платы, получаемой согласно с положением о материальном обеспечении космонавтов в России, исходя из размера повышенной зарплаты с даты, на момент которой произошло возрастание указанной заработной платы. На случай, когда увеличение заработной платы в течение календарного года не происходит, то пенсии таких граждан и членов их семей пересчитываются с первого января последующего года. Размер пересчета эквивалентен суммарному размеру изменения (индексации пенсии ) размера социальной пенсии, что предусмотрено подп. 1 п.1 ст.18 закона № 166-ФЗ от 15 декабря 2001 года, произведенному в минувшем году.

Для сведения:

Коэффициенты индексации страховой части трудовой пенсии, расчетного пенсионного капитала, социальной пенсии с 1 января 2010 года по 31 декабря 2014:

Дата	Социальная пенсия	Страховая часть трудовой пенсии (в том числе фиксированный базовый размер)	Расчетный пенсионный капитал	Нормативный акт
				Постановления Правительства РФ от 22.03.2014 №220, от 28.03.2014 №240, №241
				Постановление Правительства РФ от 23.01.2014 №46
				Постановления Правительства РФ от 27.03.2013 №263,№264, от 29.03.2013 №281
				Постановления Правительства РФ от 23.01.2013 №26
				Постановления Правительства РФ от 27.03.2012 №236,№237, №238
				Постановление Правительства РФ от 25.01.2012 №4
				Постановления Правительства РФ от 31.03.2011 №224, от07.04.2011 №255
				Постановление Правительства РФ от 26.01.2011 №21
				Постановление Правительства РФ от 21.06.2010 №457
				Постановления Правительства РФ от 18.03.2010 №169,№167, №168

Коэффициенты индексации базовой, страховой части трудовой пенсии, расчетного пенсионного капитала, социальной пенсии с 1 января 2002 года по 31 декабря 2009 года.

Дата	Базовая часть трудовой пенсии, социальная пенсия	Страховая часть трудовой пенсии	Расчетный пенсионный капитал	Нормативный акт
	2562 руб. (1,313846)			Федеральный закон РФ от 28.04.2009 №72-ФЗ
				Постановление Правительства РФ от 23.07.2009 №611
				Постановления Правительства РФ от 21.03.2009 №247, №248
	1950 руб. (1,0869565)			Федеральный закон РФ от 22.12.2008 №269-ФЗ
	1794 руб. (1,15)			Федеральный закон РФ от 01.11.2007 №244-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 21.07.2008 №548
				Постановления Правительства РФ от 25.03.2008 №204, №205
				Постановление Правительства РФ от 25.01.2008 №25
	1560 руб. (1,2381)			Федеральный закон РФ от 01.11.2007 №244-ФЗ
	1260 руб. (1,13236034)			Федеральный закон РФ от 24.09.2007 №223-ФЗ
				Постановления Правительства РФ от 27.03.2007 №181, №183
				Постановление Правительства РФ от 28.07.2006 №466
				Постановления Правительства РФ от 24.03.2006 №165, №166
				Постановления Правительства РФ от 11.07.2005 №419, №417
	900 руб. (1,36363636)			Федеральный закон РФ от 14.02.2005 №3-ФЗ
	660 руб. (1,06280193)			Постановление Правительства РФ от 21.07.2004 №363
	621 руб. (1,0384268)			Постановления Правительства РФ от 15.03.2004 №142, №141
				Постановление Правительства РФ от 16.07.2003 №428

Из Определения Конституционного суда от 17.06.2010 № 913-О-О:
«...индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору».

Помните фразу Черной Королевы из «Алисы в Зазеркалье»: «Ну а здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте!»? Она как нельзя более точно иллюстрирует ситуацию с нашими зарплатами в условиях инфляции: чтобы зарплата оставалась на одном уровне и не обесценивалась, ее надо регулярно индексировать.

Однако во многих компаниях индексация зарплат либо вообще не проводится, либо проводится так редко, что сотрудники даже не помнят, когда это было в последний раз. Возникает вопрос, обязаны ли работодатели индексировать зарплату и если да, то как часто?

Индексация обязательна, но работникам от этого не легче

Индексация зарплаты - это одна из основных государственных гарантий по оплате труда работнико вст. 130 ТК РФ .

Два года назад Конституционный суд указал, что работодатель обязан проводить индексаци юОпределение КС от 17.06.2010 № 913-О -О . Эту позицию разделяют и в Роструде.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

“ Уклонение работодателя от индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги может расцениваться как нарушение трудового законодательства, в частности ст. 134 ТК РФ. А за нарушение трудового законодательства к работодателю может быть применена административная ответственност ь” .

Индексация - один из способов защиты населения... от инфляции, состоящий в том, что государство и иные субъекты [к примеру, работодатели]... увеличивают денежные доходы... граждан в соответствии с ростом цен... Тем самым поддерживается покупательная способность населения и средние реальные доходы людей.

Современный экономический словарь

Это все, конечно, хорошо. Но единого механизма индексации у нас нет. В Трудовом кодексе лишь говорится, что индексация проводитс яст. 134 ТК РФ :

• в бюджетных организациях - в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Однако до сих пор такого порядка нет. Поэтому зарплата бюджетников различных уровней индексируется только по специальной отмашке - распоряжению либо Правительства РФРаспоряжение Правительства от 31.05.2011 № 957-р , либо исполнительного органа субъекта РФсм., например, Постановление губернатора Ленинградской области от 28.09.2011 № 90-пг или муниципалитет асм., например, Постановление администрации Сковородинского района Амурской области от 18.05.2011 № 490 ;
• в коммерческих организациях - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Но, во-первых, далеко не во всех компаниях есть такие документы. Во-вторых, если даже они есть, то в них не всегда установлен порядок индексации. Этим могут похвастаться в основном крупные компании, в отношении которых действуют отраслевые соглашения, где прямо закреплена обязанность индексировать зарплат усм., например, п. 3.8 Федерального отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов РФ на 2011- 2013 гг. ; п. 3.2.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2010- 2012 гг. .

ПРЕДУПРЕЖДАЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ

Если в коллективном договоре или соглашении есть условие об индексации зарплаты, но оно не выполняется, трудинспекция может оштрафовать работодателя на 3000- 5000 руб. либо вынести предупреждени ест. 5.31 , ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ . От ответственности не спасет даже ссылка на тяжелое финансовое положение фирмы.

Получается, что порядок индексации (в том числе ее периодичность) целиком оставлен на усмотрение работодателя. И, пользуясь этим, недобросовестные работодатели вполне могут закрепить в своих локальных актах, что в организации индексация проводится... раз в 20 лет. А что? Порядок есть? Есть. А как часто проводить индексацию - это личное дело организации. Трудинспекция уже не сможет придраться к работодателю, а работники останутся с носом...

А бывает еще, что организации просто включают в трудовые договоры фразу типа: «При наличии финансовых возможностей заработная плата Работника может индексироваться согласно приказам (распоряжениям) Работодателя».

То есть прописывается право, а не обязанность работодателя индексировать зарплату сотрудников.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ЯКОВЛЕВ Роберт Андреевич

Главный научный сотрудник Института труда и социального страхования Минтруда России

“ Поскольку в настоящее время Трудовой кодекс не оговаривает механизм индексации зарплаты, по сути получается, что решение о проведении индексации отдано на откуп работодателям. А большинство из них не горят желанием это делать.

Добровольно наш бизнес, особенно мелкий и средний, со своими деньгами точно не расстанется. Между тем, когда в европейских странах инфляция была такой же высокой, как у нас, именно закон обязывал бизнесменов увеличивать зарплаты своим сотрудникам!”

В свою очередь, Роструд считает, что если порядок индексации не предусмотрен в локальных нормативных актах организации, то их нужно дополнить соответствующими положениям иПисьмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1 .

Вместе с тем нам удалось найти судебное решение, где говорится, что если условия и порядок индексации не оговорены коллективным или трудовым договорами либо локальными актами, то работодатель вообще не обязан индексировать зарплат уКассационное определение Пермского краевого суда от 10.08.2011 № 33-8127 . При этом суд не принял во внимание позицию Роструда, сказав, что его письмо не является нормативным актом.

Возникает вопрос: может ли трудинспектор, пришедший на проверку по жалобе работников, оштрафовать работодателя, у которого не установлен порядок индексации, в силу чего он длительное время не индексирует зарплату? Вот что нам разъяснил специалист Роструда.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости

“ Полагаю, что в этой ситуации инспектор труда вправе вынести работодателю предписание, обязывающее его в определенный срок внести соответствующие изменения (дополнения) в локальные акты организации либо в трудовые договоры.

Если же предписание не будет выполнено к назначенной дате, то руководитель организации и организация-работодатель могут быть оштрафованы за невыполнение предписания трудинспектора по ст. 5.27 КоАП за нарушение трудового законодательств а” .

Не исключено, что компанию и ее руководителя трудинспекция может также оштрафовать по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ за неисполнение предписания в установленный срок.

Если принято решение об индексации

Тогда первым делом нужно определиться с порядком ее проведения и закрепить его в локальном нормативном акте, например в положении об оплате труда сотрудников. Посмотрим, что в нем следует прописать.

Какие выплаты индексируются, а какие нет. Например, можно индексировать оклады, но не индексировать премии в твердой сумме. Работодателю также никто не мешает установить пороговую сумму, в пределах которой доходы сотрудников будут индексироваться в полном объеме. Вот как это можно сформулировать:

2.2. Индексации подлежат следующие выплаты сотрудникам:
- оклад в пределах суммы, не превышающей 20 000 руб.;
- тарифные ставки;
- сдельные и повременные расценки.

2.3 Индексации не подлежат:
- часть оклада, превышающая 20 000 руб.;
- доплаты, надбавки, премии, установленные в твердой сумме;
- заработок, сохраняемый за уволенными работниками на период трудоустройства.

Своим мнением по поводу того, какого принципа придерживаться при индексации доплат, надбавок и премий, с нами поделился специалист Роструда.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Полагаю, что названные выплаты, установленные в процентах от оклада, индексировать не нужно, так как они после индексации будут рассчитываться от уже проиндексированного оклада. Эти же выплаты, установленные в твердой сумме, в идеале следовало бы проиндексировать наряду с тарифной частью зарплаты (окладом, тарифной ставкой), чтобы не было реального снижения уровня заработной платы.

Вместе с тем работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, самостоятельно определяют, какие составные части заработной платы индексироват ь” .

Роструд

Периодичность индексации. Ее можно проводить хоть каждый месяц. Но удобнее это делать пореже: ежеквартально, раз в полугодие или ежегодно.

3.1. Индексация доходов сотрудников производится один раз в полугодие в соответствии с коэффициентом индексации.

Как рассчитать коэффициент индексации. ТК увязывает индексацию с ростом потребительских цен на товары и услуг ист. 134 ТК РФ . Но в отсутствие единого порядка проведения индексации работодатель волен сам выбрать себе ориентир для индексации. С этим согласен и специалист Роструда.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Исходя из положений ст. 134 Трудового кодекса РФ работодатель имеет возможность предусмотреть в соответствующих актах любой порядок индексации заработной платы. Таким образом, величина индексации может определяться, в частности:

• <или> исходя из официально установленного по итогам определенного периода (например, квартала, полугодия, года) индекса потребительских цен по России или по региону;
• <или> величины инфляции, зафиксированной в ежегодном федеральном законе о федеральном бюджете или бюджете соответствующего регион асм., например, п. 1 ст. 1 Закона Камчатского края от 14.11.2011 № 676 ; п. 1 ст. 1 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 30.12.2011 № 129-РЗ ; п. 1 ст. 1 Закона Астраханской области от 01.12.2011 № 97/2011-ОЗ ;
• <или> роста прожиточного минимума трудоспособного населения (по России или по конкретному региону)” .

Роструд

Давайте пробежимся по каждому из перечисленных показателей.

Общероссийские индексы потребительских цен как по годам, так и по месяцам вы найдете: сайт Росстата → Цены → Потребительские цены Региональные индексы потребительских цен как по годам, так и по месяцам можно найти на сайтах территориальных органов Росстата. Например, индексы по Москве можно найти: сайт Мосгорстата → Цены и тарифы → Оперативная информация → Потребительские цены

1. Индекс потребительских цен официально устанавливается как в целом по стране, так и по конкретному региону. Его ежемесячно публикуют соответственно Росстат и его территориальные органы по субъектам РФ. Так, за 2011 г. индекс потребительских цен по России составил 106,1%.

2. Прогнозируемый уровень инфляции в РФ, предусмотренный, к примеру, Законом о федеральном бюджете на 2012 г., - не выше 6%п. 1 ст. 1 Закона от 30.11.2011 № 371-ФЗ .

3. Величина прожиточного минимума определяется в целом по РФ Правительством ежеквартально на основании потребительской корзины и данных Росстата, а по конкретному региону - в порядке, предусмотренном соответствующим законом субъекта РФпп. 1, 2 ст. 4 Закона от 24.10.97 № 134-ФЗ .

Величину прожиточного минимума по России и по ряду субъектов вы найдете: раздел «Справочная информация» системы КонсультантПлюс

Так, к примеру, рост прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал 2012 г. по сравнению с IV кварталом 2011 г. составил:

• по России - 1,74% (6827 руб.Постановление Правительства от 19.06.2012 № 613 / 6710 руб.Постановление Правительства от 28.03.2012 № 247 х 100 – 100);
• по Москве - 1,39% (10 490 руб.Постановление Правительства Москвы от 05.06.2012 № 258-ПП / 10 346 руб.Постановление Правительства Москвы от 20.03.2012 № 94-ПП х 100 – 100).

Повторимся: все вышеперечисленные величины не являются обязательными. В принципе, для индексации заработной платы работодатель может выбрать и любой другой ориентир, учитывающий рост стоимости жизни.

Собственно порядок индексации. Вот как можно его сформулировать, привязав индексацию, например, к индексу роста потребительских цен в целом по России:

3.2. Значение коэффициента индексации рассчитывается на основании официальных данных о росте индекса потребительских цен по России за предыдущее полугодие.

3.3. Значение коэффициента индексации рассчитывается главным бухгалтером в конце первого месяца текущего полугодия путем перемножения ежемесячных индексов роста потребительских цен по России за предыдущее полугодие. При этом используются официальные данные Федеральной службы государственной статистики об уровне инфляции по России за предыдущее полугодие. Полученный коэффициент применяется с 1 января и с 1 июля.

При проведении каждой индексации целесообразно издавать приказ за подписью руководителя, в котором нужно указать конкретное значение коэффициента индексации и дату, с которой он применяется. Приказ будет основанием для начисления бухгалтерией зарплаты работникам в увеличенном размере. Вот его образец.

ООО «Торговая компания “Азимут”»

ПРИКАЗ № 23
об индексации заработной платы

г. Москва

В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в соответствии со статьями 130, 134 Трудового кодекса РФ и Положением об индексации доходов сотрудников ООО «Торговая компания “Азимут”»

ПРИКАЗЫВАЮ:

2. Старшему бухгалтеру М.И. Осечкиной начислять заработную плату с учетом индексации с 1 июля 2012 г.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Н.С. Маслова.

С приказом ознакомлен:

Индексация = повышение зарплаты?

Является ли индексация зарплаты ее повышением и изменением обязательного условия трудового договора об оплате труд аст. 57 ТК РФ ?

В Роструде считают, что является.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Индексация заработной платы влечет за собой изменение ее размера или размера ее составляющих (оклад, надбавки, доплаты). Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада)) работника относятся к обязательным условиям трудового договора и должны в него включатьс яст. 57 ТК РФ .

Таким образом, изменение размера заработной платы отражается в трудовых договорах с работникам ист. 72 ТК РФ ” .

Роструд

Но чтобы работодателю перед каждой индексацией не готовить огромное количество документов, можно в трудовом договоре с каждым работником прописать, что зарплата работника - это оклад с учетом индексации. А также указать, что индексация окладов проводится в соответствии с Положением об оплате труда сотрудников организации.

4.3. Работнику установлен оклад 20 000 руб., который индексируется один раз в полугодие в соответствии с Положением об оплате труда ООО «Торговая компания “Азимут”» от 01.06.2005 № 23-/06-11, с которым Работник был ознакомлен до подписания настоящего трудового договора.

Правда, есть и другая точка зрения, согласно которой индексация заработной платы в связи с инфляцией не является ее повышением, ведь реальное содержание зарплаты остается неизменным. Кроме того, обязанность работодателя индексировать зарплату работников в связи с ростом потребительских цен прямо предусмотрена в ТК РФ. Однако если согласиться с таким подходом, то индексацию зарплаты, в частности окладов, нельзя будет учитывать при исчислении среднего заработка для оплаты командировок, отпускных и т. п.п. 16 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922

С сожалением приходится констатировать, что в настоящее время обязанность по индексации носит декларативный характер. Однако, на наш взгляд, периодическая индексация зарплаты выгодна работодателю хотя бы тем, что она в разы повышает мотивацию и лояльность сотрудников. Ведь, индексируя зарплату, работодатель демонстрирует работникам свою заботу о них.

На чтение 3 мин.

Индексация размера трудовых пенсий – увеличение размера трудовых пенсий на основании соответствующего постановления Правительства Российской Федерации в целях повышения уровня жизни пенсионеров.

Законодательством Российской Федерации предусматривается индексация размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца (включая фиксированный базовый размер указанных пенсий) в связи с ростом цен и среднемесячной заработной платы в Российской Федерации.

Многих интересует вопрос, чего стоит ожидать в 2019 году. Ниже предоставлены данные о прогнозах размеров пенсий в соответствии с категорией, к которой относится пенсионер.

Средние размеры пенсий в 2019 году заложенные в федеральный закон «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2019 год и на плановый период 2013 и 2014 годов».

Прогноз на 2019 год
	на начало 2019 года, руб.	на конец 2019 года, руб.	увеличение за 2019 год, (%).
Средний размер пенсии	8288,57	9135,72	10,2%
Трудовая пенсия	8533,31	9394,09	10,1%*
Страховая часть трудовой пенсии по старости военных пенсионеров	1896,56	2078,03	9,6%
Социальная пенсия	5216,52	5952,05	14,1% *

Индексация трудовых пенсий в 2019 г. – 9,6%, однако с учетом августовской корректировки пенсий работающих пенсионеров повышение по итогам года составит 10,1%.

В 2018 году размеры пенсий были проиндексированы дважды:

1. 1 февраля 2018 года трудовые пенсии выросли на 8,8%.
2. 1 апреля 2018 года социальные пенсии выросли на 10,27%.

Средний размер пенсии			Увеличение среднего размера пенсии с 01.02.2018
	до 01.02.2018	после перерасчета с 01.02.2018
Получатели трудовой пенсии - всего	7820	8498	678
из них:
по старости	8177	8886	709
по инвалидности	5147	5600	453
по случаю потери кормильца
Получатели двух пенсий:	19075	20016	941
Инвалиды вследствие военной травмы	19278	20295	1017
Инвалиды - участники Великой Отечественной войны	19278	20295	1017
Вдовы погибших военнослужащих	14169	14882	713
Инвалиды, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»	14478	15348	870

Ну, и немого о прошлом. Как изменялись пенсии в 2018 году можно прочитать ниже. Какая-то динамика роста все-таки просматривается в этих цифрах.

В 2018 году пенсии повышались четыре раза:

1. 1 января произведено увеличение размеров трудовых пенсий путем проведения валоризации, в результате чего увеличение среднего размера трудовой пенсии по старости составило около 1100 рублей.
2. 1 апреля проведена индексация трудовых пенсий на 6,3%. Средний размер трудовой пенсии по старости увеличился на 477 рублей и составил 8169 рублей. С начала года увеличение среднего размера трудовой пенсии по старости составило 1539 рублей, или 23,2%.
3. С 1 апреля на 8,8% увеличены размеры социальных пенсий, а также пенсии по государственному пенсионному обеспечению , социальные выплаты, размеры которых повышаются при увеличении соответствующих размеров социальных пенсий. Средний размер социальной пенсии в результате перерасчета повысился до 4600 рублей.
4. 1 июля 2010 года состоялась дополнительная индексация социальных пенсий на 3,41%. Средний размер социальной пенсии с 1 июля 2010 года повысился на 157 рублей и составил 4757 рублей, средний размер пении по инвалидности военнослужащих, проходивших службу по призыву, увеличился на 235 рублей и составил 7128 рублей, средний размер пенсии по случаю потери кормильца семьям военнослужащих, проходивших службу по призыву, возрос с 5777 рублей до 5974 рублей.

Общее увеличение социальных пенсий за 2018 год составило 12,51% (с учетом проведенной с 1 апреля 2018 года индексации)

С учетом проведенных и запланированных мероприятий по повышению уровня пенсионного обеспечения, в конце 2018 года средний размер трудовой пенсии составил свыше 7,8 тыс. рублей, при этом среднегодовой размер трудовой пенсии по отношению к прогнозной величине прожиточного минимума пенсионера составил 172 %. Это означает, что в 2018 году, как и в 2017 году, был обеспечен как номинальный, так и реальный рост пенсий.

25.01.2015. с дополнениями 2019. Тема статьи:

Индексация трудовых и социальных
пенсий

Коэффициенты индексации
размера страховой части трудовой пенсии по старости

• с 01.01.2019 - 1,0705
• с 01.01.2018 - 1,037
• с 01.02.2017 - 1,054
• с 01.02.2016 - 1,040
• с 01.02.2015 - 1,114
• с 01.04.2014 - 1,017
• с 01.02.2014 - 1,065
• с 01.04.2013 - 1,033
• с 01.02.2013 - 1,066
• с 01.04.2012 - 1,0341
• с 01.02.2012 - 1,070
• с 01.02.2011 - 1,088
• с 01.04.2010 - 1,063
• с 01.08.2009 - 1,075
• с 01.04.2009 - 1,175
• с 01.04.2008 - 1,075
• с 01.02.2008 - 1,120

С 2016 года страховая пенсия и фиксированная выплата к ней
у работающих пенсионеров индексироваться не будет .

ДАННЫЕ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА ПЕНСИИ

(Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ) С 1 января 2015 года трудовая пенсия трансформируется в два вида пенсий (страховую и накопительную) и действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан, а также расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования - т.н. "новая пенсионная формула". По новой пенсионной формуле размер страховой пенсии рассчитывается исходя из индивидуальных пенсионных коэффициентов, отражающих в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица. В свою очередь, индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы) рассчитываются с учетом суммы уплаченных страховых взносов, продолжительности страхового стажа и возраста выхода на пенсию. Размер страховой пенсии по старости определяется как произведение индивидуального пенсионного коэффициента на его стоимость по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. С 2015 года индексация страховых пенсий осуществляется через индексацию стоимости пенсионного балла и фиксированной выплаты к страховой пенсии (аналога бывшего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости). В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон), размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год. Ежегодно с 1 апреля Правительство Российской Федерации вправе принять решение о дополнительном увеличении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации. Коэффициент индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется Правительством Российской Федерации.
Таким образом, размер страховой пенсии ежегодно корректируется в следующем порядке:

1) с 1 февраля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату исходя из роста потребительских цен за прошедший год; 2) с 1 апреля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату.

В соответствии с частью 6 статьи 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в 2015 году стоимость одного пенсионного коэффициента:

1) с 1 февраля увеличивается на индекс роста потребительских цен за 2014 год, размер которого устанавливается Правительством Российской Федерации; 2) с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной год и плановый период исходя из разницы между годовым индексом роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации и коэффициентом произведенной корректировки на индекс роста потребительских цен. При этом указанный коэффициент не может превышать индекс роста доходов бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации в расчете на одного пенсионера, направляемых на выплату страховых пенсий.

Стоимость одного пенсионного коэффициента (балла)

Дата, с которой увеличивается стоимость одного пенсионного коэффициента	Индекс роста потребительских цен	Размер (в рублях)	Основание
С 01.01.2024.	1,055	116,63 руб.	Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ
С 01.01.2023.	1,056	110,55 руб.	Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ
С 01.01.2022.	1,059	104,69 руб.	Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ
С 01.01.2021.	1,063	98,86 руб.	Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ
С 01.01.2020.	1,066	93,00 руб.	Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ
С 01.01.2019.	-	87,24 руб.	Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ
С 01.01.2018.	-	81,49 руб.	Федеральный Закон от 28.12.2017 № 420-ФЗ
С 01.04.2017.	-	78,58 руб.	Федеральный Закон от 19.12.2016 № 416-ФЗ
С 01.02.2017.	1,054	78,28 руб.	от 19.01.2017 N 35
С 01.02.2016.	1,04	74,27 руб.	Федеральный Закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ
С 01.02.2015.	1,114	71,41 руб.	Постановление Правительства РФ от 23.01.2015 N 39
С 01.01.2015.	-	64,10 руб.	Установлен ч. 1 ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии

Дата, с которой увеличивается размер фиксированной выплаты к страховой пенсии	Коэффициент индексации	Размер (в рублях)	Основание
С 01.01.2024.	1,055	7 131,34 руб.	Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ
С 01.01.2023.	1,056	6 759,56 руб.	Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ
С 01.01.2022.	1,059	6 401,10 руб.	Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ
С 01.01.2021.	1,063	6 044,48 руб.	Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ
С 01.01.2020.	1,066	5 686,25 руб.	Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ
С 01.01.2019.	1,066	5 334,19 руб.	Федеральный Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ
С 01.01.2018.	1,037	4 982,90 руб.	Федеральный Закон от 28.12.2017 № 420-ФЗ
С 01.02.2017.	1,054	4 805,11 руб.	Постановление Правительства РФ от 19.01.2017 N 35
С 01.02.2016.	1,04	4 558,93 руб.	Федеральный Закон от 29.12.2015 N 385-ФЗ
С 01.02.2015.	1,114	4 383,59 руб.	Постановление Правительства РФ от 23.01.2015 N 40
С 01.01.2015.	-	3 935 руб.	Установлен ч. 1 ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ

Структура трудовой пенсии по старости

(c 01.01.2015)

Новое - 2015

С 1 января 2015 года в России планируют ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.

Как сообщают представители пенсионного фонда, сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за сотрудника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии.

Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.

Поэтому представители Пенсионного фонда предлагают для экономически активного населения, то есть для тех, кто планирует вести долгую и активную трудовую жизнь, повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Что изменится с 1.01.2015

1. Впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым будет оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению официальной зарплаты человека, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС. То есть чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент.

Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то, по новым правилам, трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере.

За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется один пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.

2. В новых правилах расчета трудовой пенсии будут засчитываться в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и отпуска по уходу за ребенком до трех лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые коэффициенты.

3. К 2025 году минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет. Он будет ежегодно увеличиваться в течение 10 лет, начиная с 2015 года. Женщины, у которых пенсионный стаж будет меньше 15 лет, смогут обратиться в ПФР за социальной пенсией по достижении 60 лет, мужчины — 65 лет. Кроме этого, будет производиться социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.

4. По новым правилам будет выгодно выходить на пенсию позже. С каждым годом страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если гражданин проработает после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия — на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть — на 90%.

Право на страховую пенсию зависит от года назначения страховой пенсии
Год	Минимальный страховой стаж	Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов	Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента
			при отказе от формирования накопительной пенсии	при формировании накопительной пенсии
2025 и позднее	15	30	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2021	12	21	10	6,25
2020	11	18,6	9,57	9,57*
2019	10	16,2	9,13	9,13*
2018	9	13,8	8,70	8,70*
2017	8	11,4	8,26	8,26*
2016	7	09	7,83	7,83*
2015	6	6,6	7,39	7,39*
2014	5
* С 2015 по 2020 год независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию исходя из всей суммы начисленных страховых взносов. В связи с этим максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента одинаково для любого варианта формирования пенсии.

Минимальный уровень пенсионного обеспечения с учетом предоставляемых мер социальной поддержки и установления социальной доплаты к пенсии у неработающих пенсионеров будет поддерживаться на уровне прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ. Пенсия пенсионера с московской пропиской (с доплатой из бюджета Москвы ):

• Пенсия в 2018 году – 17500 руб.
• Пенсия в 2017 году – 14500 руб.
• Пенсия в 2010 году – 10275 руб.
• Пенсия в 2011 году – 11000 руб.
• Пенсия в 2012 году – 12000 руб.

У кого есть «советский» стаж, тому надо знать, что сумма по состоянию на 1 января 2002 года, находящаяся на страховой части будет проиндексирована на 10% за первый год стажа. За каждый проработанный год до 1991 года будет добавляться по 1%. Таким образом, получается, что если вы, допустим, проработали до указанного года 10 лет, то прибавка к пенсии составит 20%.

Корректировка и индексация пенсий c 2015

С 01.01.2015г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с которым:

• упразднено понятие «фиксированный базовый размер», вместо него введено понятие «фиксированная выплата к страховой пенсии », которая с 01.01.2015 является самостоятельным видом выплаты и индексируется в порядке, предусмотренном статьёй 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ;
• вместо понятия «страховая часть трудовой пенсии по старости», «трудовая пенсия» используется понятие «страховая пенсия ». Термин «индексация трудовой пенсии» заменён на понятие «корректировка страховой пенсии», порядок которой регулируется частью 10 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Таким образом, начиная с 01.01.2015 года фиксированная выплата к страховой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению индексируются , а страховые пенсии — корректируются .

И корректировка, и индексация — это увеличение размера получаемой выплаты (пенсии или фиксированной выплаты к страховой пенсии), основанием для которого является необходимость компенсировать пенсионерам снижение покупательской способности пенсии в связи с происходящими в стране инфляционными процессами.

• Индексация фиксированной выплаты

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год.

Ежегодно с 1 апреля Правительство Российской Федерации вправе принять решение о дополнительном увеличении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом роста доходов Пенсионного фонда Российской Федерации. Коэффициент индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется Правительством Российской Федерации.

• Корректировка размера страховой пенсии

Размер страховой пенсии ежегодно корректируется в следующем порядке:

1. с 1 февраля в связи с установлением на указанную дату исходя из роста потребительских цен за прошедший год. При этом индекс роста потребительских цен за прошедший год устанавливается Правительством Российской Федерации.
2. с 1 апреля в связи с установлением стоимости пенсионного коэффициента на указанную дату. При этом стоимость одного пенсионного коэффициента на 1 апреля устанавливается в соответствии с формулой:

СПКi = (ОбССi + ТрФБ) / ∑ ИПК ,

где
СПКi — стоимость одного пенсионного коэффициента соответствующего года;
ОбССi — объем поступлений от страховых взносов на выплату страховых пенсий;
ТрФБ — трансферты из федерального бюджета в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату страховых пенсий, учитываемые для расчета СПКi;
∑ ИПК — сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов получателей страховых пенсий, учитываемых для расчета СПКi.

Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной год и плановый период. При этом ежегодное увеличение стоимости пенсионного коэффициента не может быть менее индекса роста потребительских цен за прошедший год.
Методика определения стоимости одного пенсионного коэффициента утверждается Правительством Российской Федерации.

В случае, если установленная в соответствии с пунктом 2 части 20 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» стоимость пенсионного коэффициента превысит размер стоимости пенсионного коэффициента, установленной в соответствии с пунктом 1 части 20 статьи 15 указанного Федерального закона, с 1 апреля производится дополнительное увеличение размера страховой пенсии на указанную разницу.

Коэффициенты индексации фиксированной выплаты страховой пенсии
и стоимость 1-го пенсионного коэффициента

• Индексация пенсий по государственному пенсионному обеспечению
  (в том числе социальных пенсий)

Пенсии, предусмотренные Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» индексируются в следующем порядке:

1. пенсии федеральных государственных гражданских служащих — при централизованном повышении денежного содержания (денежного вознаграждения) федеральных государственных гражданских служащих с учетом положений, предусмотренных статьями 14 и 21 Федерального закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 г., в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
2. пенсии военнослужащих и членов их семей (за исключением пенсий военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, и членов их семей) — в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
3. социальные пенсии — ежегодно с 1 апреля с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в Российской Федерации за прошедший год. Коэффициент индексации социальных пенсий определяется Правительством Российской Федерации;
4. пенсии военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, и пенсии членов их семей, пенсии участников Великой Отечественной войны, пенсии граждан, награжденных знаком «Жителю блокадного Ленинграда», пенсии граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, и пенсии членов их семей, пенсии граждан из числа работников летно-испытательного состава — при индексации размера социальных пенсий;
5. пенсии граждан из числа космонавтов и членов их семей — в случае повышения заработной платы, получаемой в соответствии с Положением о материальном обеспечении космонавтов в Российской Федерации, утверждаемым Правительством Российской Федерации, исходя из размера повышенной заработной платы с даты, с которой произошло повышение указанной заработной платы. В случае, если повышение заработной платы в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря) не производилось, пенсии граждан из числа космонавтов и членов их семей пересчитываются с 1 января следующего года в размере, равном суммарному размеру индексации (изменению) размера социальной пенсии, предусмотренного подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 г., произведенной (произведенному) в прошедшем году, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Для справки:

Коэффициенты индексации страховой части трудовой пенсии,
с 1 января 2010 года по 31 декабря 2014:

Дата	Социальная пенсия	Страховая часть трудовой пенсии (в том числе фиксированный базовый размер)	Расчетный пенсионный капитал	Нормативный акт
01.04.2014 г.	1,171	1,017	1,083	от 22.03.2014 №220, от 28.03.2014 №240, №241
01.02.2014 г.		1,065		Постановление Правительства РФ от 23.01.2014 №46
01.04.2013 г.	1,0181	1,033	1,101	Постановления Правительства РФ от 27.03.2013 №263, №264, от 29.03.2013 №281
01.02.2013 г.		1,066		Постановления Правительства РФ от 23.01.2013 №26
01.04.2012 г.	1,141	1,0341	1,1065	Постановления Правительства РФ от 27.03.2012 №236, №237, №238
01.02.2012 г.		1,07		Постановление Правительства РФ от 25.01.2012 №4
01.04.2011 г.	1,1027		1,088	Постановления Правительства РФ от 31.03.2011 №224, от 07.04.2011 №255
01.02.2011 г.		1,088		Постановление Правительства РФ от 26.01.2011 №21
01.07.2010 г.	1,0341			Постановление Правительства РФ от 21.06.2010 №457
01.04.2010 г.	1,088	1,063	1,1427	Постановления Правительства РФ от 18.03.2010 №169, №167, №168

Коэффициенты индексации базовой, страховой части трудовой пенсии,
расчетного пенсионного капитала, социальной пенсии
с 1 января 2002 года по 31 декабря 2009 года

Дата	Базовая часть трудовой пенсии, социальная пенсия	Страховая часть трудовой пенсии	Расчетный пенсионный капитал	Нормативный акт
01.12.2009 г.	2562 руб. (1,313846)			Федеральный закон РФ от 28.04.2009 №72-ФЗ
01.08.2009 г.		1,075		Постановление Правительства РФ от 23.07.2009 №611
01.04.2009 г.		1,175	1,269	Постановления Правительства РФ от 21.03.2009 №247, №248
01.03.2009 г.	1950 руб. (1,0869565)			Федеральный закон РФ от 22.12.2008 №269-ФЗ
01.08.2008 г.	1794 руб. (1,15)	1,08		Федеральный закон РФ от 01.11.2007 №244-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 21.07.2008 №548
01.04.2008 г.		1,075	1,204	Постановления Правительства РФ от 25.03.2008 №204, №20
01.02.2008 г.		1,12		Постановление Правительства РФ от 25.01.2008 №25
01.12.2007 г.	1560 руб. (1,2381)			Федеральный закон РФ от 01.11.2007 №244-ФЗ
01.10.2007 г.	1260 руб. (1,13236034)			Федеральный закон РФ от 24.09.2007 №223-ФЗ
01.04.2007 г.	1,075	1,092	1,16	Постановления Правительства РФ от 27.03.2007 №181, №183
01.08.2006 г.		1,062		Постановление Правительства РФ от 28.07.2006 №466
01.04.2006 г.	1,085	1,063	1,127	Постановления Правительства РФ от 24.03.2006 №165, №166
01.08.2005 г.	1,06	1,06 и 1,048	1,114	Постановления Правительства РФ от 11.07.2005 №419, №417
01.03.2005 г.	900 руб. (1,36363636)			Федеральный закон РФ от 14.02.2005 №3-ФЗ
01.08.2004 г.	660 руб. (1,06280193)	1,0628		Постановление Правительства РФ от 21.07.2004 №363
01.04.2004 г.	621 руб. (1,0384268)	1,09	1,177	Постановления Правительства РФ от 15.03.2004 №142, №141
01.08.2003 г.	1,08	1,08		Постановление Правительства РФ от 16.07.2003 №428
01.04.2003 г.		1,126	1,307	Постановление Правительства РФ от 13.03.2003 №152>
01.02.2003 г.	1,06			Постановление Правительства РФ от 24.01.2003 №47
01.08.2002 г.	1,09	1,09		Постановление Правительства РФ от 18.07.2002 №535
01.02.2002 г.	1,065	1,065		Постановление Правительства РФ от 24.01.2002 №42

Экономика

В данной рубрике можно ознакомиться с новыми инициативами Правительства, законами в различных областях, которые явно не относятся к социальному праву, но при этом имеют важное значение. Например рубрика охватит информацию о действующем МРОТ, о размере прожиточного минимума, а также новости о их повышениях. Отметим, что МРОТ непосредственно влияет на размеры различных видов пособий.

Повышение пенсий в 2012 году – есть ли повод для радости?

Вот и пришел новый 2012 год! Как и каждый год все начинают ощущать на себе повышение цен на продукты, коммунальные услуги и все остальное.

А вот, что касается повышения пенсий, так и здесь полная стабильность, повышение произойдет по отлаженной схеме.

Как и каждый год пенсии повышают дважды в течение года – 1 февраля и 1 апреля, и в 2012 году это остается неизменно.

Но главный вопрос наших граждан — на сколько повысят пенсию?

Так трудовые пенсии повысятся в первый период индексации на 7%, во второй период еще на 2,4%.

Таким образом, трудовые пенсии будут в 2012 году повышены на 9,4%. Их размер в среднем будет составлять 9395 рублей.

Однако, в августе этого года произойдет перерасчет трудовых пенсий для пенсионеров, которые параллельно еще и работают. И за счет этого перерасчета в среднем пенсии будут повышены уже не на 9,4%, а уже на 10,1%.

А вот социальные пенсии будут повышены в этом году на 14,1% и достигнут 5 952 рублей.

Таким образом, будут повышены пенсии по старости, и социальные, и по инвалидности, и, конечно же, по потере кормильца. Каждое повышение размера пенсий производится для улучшения качества жизни наших граждан, только бы еще инфляция не так бы росла!

И последнее, с июля 2012 года пенсионеры, смогут начать получать накопительную часть пенсии!

Эти выплаты можно будет получить в качестве единовременной или срочной выплаты, или же в виде накопительной части трудовой пенсии по старости.

Кто же каким вариантом воспользуется – дело каждого пенсионера, имеющего право по закону на эти выплаты.